Минимальная зарплата в Латвии 2026: EUR 780 брутто

EUR 780 в месяц брутто -- обязательная минимальная заработная плата в Латвии на 2026 год, применимая ко всем трудовым договорам на полную занятость вне зависимости от отрасли, размера компании или национальности работника. Ни один работодатель не вправе платить меньше за стандартную 40-часовую рабочую неделю. Эта цифра влечёт последствия, выходящие далеко за рамки расчётного листка минимально оплачиваемых работников.

От брутто к нетто: что означает EUR 780

Для работника с зарегистрированной налоговой книжкой, без иждивенцев:

| Строка | Сумма | |--------|-------| | Брутто-зарплата | EUR 780,00 | | VSAOI работника (10,50%) | -EUR 81,90 | | Необлагаемый минимум (полный) | EUR 550,00 | | Налогооблагаемый доход | EUR 148,10 | | IIN (25,5%) | -EUR 37,77 | | Нетто-зарплата | EUR 660,33 |

С одним ребёнком нетто поднимается примерно до EUR 724. С двумя иждивенцами IIN приближается к нулю.

Без налоговой книжки (вторая работа, книжка не зарегистрирована): нетто падает примерно до EUR 577. Разница -- около EUR 83 -- цена незарегистрированной книжки.

Что реально платит работодатель

EUR 780 в договоре -- не реальные затраты работодателя:

• VSAOI работодателя: EUR 780 x 23,59% = EUR 184,00
• Общие затраты: EUR 964,00 в месяц
• За год: EUR 11 568

Для бизнесов с несколькими работниками на минимальной зарплате (розница, гостиницы, сельское хозяйство) эти 23,59% -- значительная бюджетная статья. Команда из 5 человек на минимуме стоит EUR 4 820/месяц, а не EUR 3 900.

Кого затрагивает помимо минимально оплачиваемых

Минимальная зарплата служит ориентиром, волны от которого расходятся по всей зарплатной структуре:

• Расчёт штрафов часто использует минимальную зарплату как множитель
• Минимум оплаты больничного привязан к минимальной зарплате
• Пороги для социальных пособий ссылаются на минимальную зарплату
• Неполная занятость -- работник на полставки получает не менее EUR 390

При повышении минимума работники, зарабатывающие чуть выше прежнего минимума, часто ожидают (а иногда и договором предусмотрено) пропорциональное повышение, создавая эффект сжатия зарплат в нижних диапазонах.

---

Соответствие зарплатным нормам начинается с основ

Будь то работники на минимальной зарплате или значительно выше -- CORVUS ACCOUNTING & TAX обеспечивает, чтобы каждый расчётный лист отражал актуальные ставки, корректные удержания и своевременную отчётность в VID.

Обеспечьте соответствие зарплат -- свяжитесь с CORVUS →