Восемьдесят процентов. Такую долю среднего заработка получает мать во время декретного отпуска в Латвии -- ставка, превышающая средний показатель ЕС по замещению дохода при рождении ребёнка. Для женщины с брутто EUR 2 000 это примерно EUR 1 600 в месяц на протяжении 112-дневного декретного периода. Платит государство. Работодатель сохраняет должность. Правила, регулирующие всё это, структурированы точнее, чем представляет себе большинство предпринимателей.

Декретный отпуск: 112 календарных дней

Пособие по материнству (maternitātes pabalsts) предоставляется на 112 календарных дней -- как правило, 56 дней до предполагаемой даты родов и 56 дней после. Работница может начать отпуск позже (до 2 недель до родов), но общий срок остаётся 112 дней.

Право на пособие

Работница должна уплачивать VSAOI не менее 3 месяцев за последние 6 месяцев или не менее 6 месяцев за последние 24 месяца до начала декретного отпуска.

Расчёт пособия

Пособие по материнству составляет 80% средней зарплаты взносов работницы, рассчитанной из взносов за 12 месяцев, закончившихся за два месяца до начала отпуска.

Пример: Работница с EUR 2 000 брутто уходит в декрет в июне 2026.

Расчётный период: апрель 2025 -- март 2026
Средняя месячная зарплата взносов: EUR 2 000
Средний дневной заработок: EUR 2 000 x 12 / 365 = EUR 65,75
Дневное пособие: EUR 65,75 x 80% = EUR 52,60
Пособие за 112 дней: EUR 52,60 x 112 = EUR 5 891,20

Это примерно EUR 1 600 в месяц в течение декрета.

Кто платит

VSAA выплачивает пособие напрямую работнице. Работодатель не несёт прямых зарплатных расходов во время декрета. Однако работодатель обязан:

Сохранять должность на весь период отпуска
Засчитывать период отпуска в трудовой стаж
Не расторгать трудовой договор (ни в период декрета, ни в период беременности)

Родительский отпуск: до 1,5 лет ребёнка

После декрета любой из родителей может взять родительский отпуск (bērna kopšanas atvaļinājums) до достижения ребёнком 1,5 лет.

Ставки родительского пособия

Родительское пособие (vecāku pabalsts) в 2026:

Для работающего родителя: 60% средней зарплаты взносов
Минимальное пособие: государственный минимум вне зависимости от прежнего заработка

Родитель может выбрать получение до 1 года ребёнка (по повышенной дневной ставке) или до 1,5 лет (по пропорционально сниженной). Общая сумма одинакова -- меняется только график выплат.

Пример (та же работница, EUR 2 000 брутто):

При выборе варианта до 1 года: примерно EUR 1 800/месяц
При выборе варианта до 1,5 лет: примерно EUR 1 200/месяц

(Выбор между вариантом на 1 год и 1,5 года необратим. Мы рекомендуем работникам смоделировать оба сценария в привязке к семейному бюджету до принятия решения.)

Права отца

Отцы в равной мере имеют право на родительский отпуск. Оба родителя могут делить отпуск или брать его последовательно. Отец также получает отдельное пособие по отцовству (paternitātes pabalsts) -- 10 календарных дней по 80% средней зарплаты, в течение 2 месяцев после рождения ребёнка.

Обязанности работодателя: что нельзя делать

Трудовое законодательство создаёт сильную защиту для беременных и родителей в отпуске:

Во время беременности:

Нельзя назначать ночную работу или сверхурочные без согласия работницы
Нельзя расторгать трудовой договор (кроме ликвидации компании)

Во время декрета/родительского отпуска:

Обязанность сохранить должность
Запрет на реструктуризацию, устраняющую позицию
Обязанность вернуть на ту же (или эквивалентную) должность с тем же или более высоким окладом

Самая частая ошибка в нашей практике -- не прямое увольнение (большинство работодателей знают, что это незаконно), а реструктуризация отдела во время чьего-то отпуска с формальным устранением должности. Суды стабильно выносят решения против работодателей.

Совокупный доход семьи в первые 1,5 года

| Период | Пособие | Примерный месячный доход (при EUR 2 000 брутто) | |--------|---------|-----------------------------------------------| | Декрет (112 дней) | 80% средней зарплаты | EUR 1 600 | | Родительский (до 1 года) | 60% (вариант 1 год) | EUR 1 800 | | Родительский (1-1,5 года) | 60% (вариант 1,5 года) | EUR 1 200 | | Пособие по уходу (до 2 лет) | Фиксированная ставка | EUR 171 |

Эти цифры до налога -- родительские пособия облагаются IIN по ставке 25,5%.

Декретный и родительский отпуск -- без ошибок

От расчёта ожидаемых пособий до оформления документов в VID и планирования временного замещения -- CORVUS ACCOUNTING & TAX поддерживает работодателей на каждом этапе декретного и родительского отпуска сотрудников.

Получите экспертную поддержку -- свяжитесь с нами →

Декретный и родительский отпуск в Латвии: пособия и расчёты