Налог солидарности: кто платит 25% и когда

Выше 105 300 евро годового дохода (8 775 евро/месяц) налоговая система Латвии переключается. Стандартные социальные взносы (VSAOI) останавливаются. Начинается налог солидарности. Та же ставка — 25% суммарно — но деньги идут в другие места.

Большинство работников никогда не достигает этого порога. Для тех, кто достигает — механика имеет значение.

Как это работает

На доход до 105 300 евро/год применяются стандартные VSAOI: 23,59% работодатель + 10,50% работник = 34,09% суммарно. Они финансируют пенсии, больничные, пособия по безработице.

На доход свыше 105 300 евро налог солидарности заменяет VSAOI по комбинированной ставке 25%. Пропорции аналогичны VSAOI, но часть направляется в госбюджет, а не в фонды социального страхования.

Пример: Работник зарабатывает 12 000 евро/месяц (144 000/год).

Первые 8 775 евро/месяц: стандартные VSAOI (34,09%)
Оставшиеся 3 225 евро/месяц: налог солидарности (25%)
Доля работника: примерно 10,50%
Доля работодателя: примерно 14,50%

Налог солидарности ниже VSAOI (25% vs. 34,09%), поэтому пересечение порога фактически снижает маржинальную ставку соцвзносов. Однако взносы по налогу солидарности не формируют дополнительных пенсионных или социальных прав — это по сути надбавка на высокий доход.

Кого затрагивает?

В 2026 году порог 105 300 евро соответствует месячной брутто-зарплате примерно 8 775 евро. Это касается: топ-менеджеров, высокооплачиваемых специалистов (юристы, врачи частной практики, IT-специалисты), самозанятых с высоким доходом.

Для контекста: средняя брутто-зарплата в Латвии в 2025 году — примерно 1 800 евро/месяц. Порог солидарности почти в пять раз выше средней — затрагивает небольшую, но экономически значимую группу.

Эффект двойного порога

На отметке 105 300 евро происходят два события одновременно:

Ставка ПДН поднимается с 25,5% до 33% на маржинальный доход
VSAOI заменяется налогом солидарности

Совокупный эффект: пересечение 105 300 евро меняет общий маржинальный налоговый профиль, но не так драматично, как может показаться. Более высокая ставка ПДН (+7,5%) компенсируется более низкой ставкой солидарности по сравнению с VSAOI (-9,09%).

Для работодателей

Ключевое влияние — расчёт зарплат. Когда кумулятивная брутто-зарплата работника превышает 105 300 евро в календарном году, работодатель должен переключиться с VSAOI на расчёты налога солидарности. Это обычно происходит в середине года и требует корректировки зарплатных систем.

Управляете обязательствами по высоким доходам?

CORVUS Accounting & Tax ведёт расчёт зарплат и налоговое планирование для высокооплачиваемых работников и владельцев бизнеса.

Поговорим →