Командировочные суточные в Латвии (ставки 2026)

Отправить работника на два дня в Таллинн кажется несложным -- пока бухгалтерия не спросит: какова сумма суточных, облагается ли она налогом, и в какой строке отчёта её отражать? Ответы -- регулируемые Правилами Кабинета министров № 969 -- определяют, будет ли расход чистым необлагаемым возмещением или непреднамеренной надбавкой к зарплате, облагаемой VSAOI и IIN.

Ставки суточных

Латвия устанавливает максимальные необлагаемые суточные (dienas nauda) для командировок в зависимости от направления:

Внутренние командировки (в пределах Латвии):

• До EUR 30 в день (необлагаемые в пределах этого лимита)

Международные командировки:

• Ставки зависят от страны, установлены Правилами Кабинета министров
• Страны ЕС: обычно EUR 50-75 в день
• Страны с высокой стоимостью жизни (Норвегия, Швейцария, Япония): до EUR 80-100 в день

Это максимальные необлагаемые лимиты. Работодатель может платить меньше. Может и больше, но сумма сверх лимита считается налогооблагаемым доходом -- с IIN (25,5%) и VSAOI (34,09%).

Пример: Работодатель отправляет работника в Германию на 3 дня и платит EUR 80/день. Если по правилам немецкая ставка -- EUR 66:

• Необлагаемая часть: EUR 66 x 3 = EUR 198
• Облагаемый превышение: (EUR 80 - EUR 66) x 3 = EUR 42
• EUR 42 включаются в налогооблагаемый доход работника за этот месяц

(В нашей практике мы рекомендуем работодателям придерживаться точно установленных ставок. Административная нагрузка по разделению суточных на облагаемую и необлагаемую части редко оправдывает несколько лишних евро.)

Что признаётся командировкой

Не каждая рабочая поездка является «komandējums» в правовом смысле:

• Поездка должна быть в место вне обычного рабочего места работника
• Работодатель обязан издать письменный приказ о командировке
• Командировка должна длиться не менее одного дня

Работники, чей договор указывает «различные места» как рабочее место, могут не претендовать на командировочные за рутинные поездки.

Требования к документации

Для необлагаемости суточных работодатель должен иметь:

1. Приказ о командировке (подписанный уполномоченным лицом)
2. Проездные билеты, посадочные талоны или чеки на топливо
3. Счета за проживание (при отдельном возмещении)
4. Краткий отчёт работника о командировке

Без надлежащей документации VID может переквалифицировать суточные в налогооблагаемый доход при проверке -- ретроактивно, с процентами и штрафами.

Проживание и транспорт: отдельно от суточных

Суточные покрывают питание и сопутствующие расходы. Проживание и транспорт возмещаются отдельно по фактическим документально подтверждённым расходам:

• Гостиницы: по факту со счётом
• Транспорт: эконом-класс авиа/ж/д или компенсация за личный автомобиль EUR 0,10/км
• Местный транспорт: по факту с чеками

Суточные уменьшаются на 30%, если проживание включает завтрак. Эта деталь часто упускается.

---

Командировочные расходы без бумажной рутины

CORVUS ACCOUNTING & TAX обрабатывает командировочные суточные в рамках ежемесячного зарплатного сервиса: корректные ставки, правильная документация, соответствующий налоговый режим для каждой поездки.

Упростите учёт командировок -- свяжитесь с нами →